Mariner Assessment：「そのためのアプリがあります」

写真：海洋学習システム

カーニバルコーポレーションは 、船員の技能評価のためのアプリを開発するためにマリンラーニングシステムズと提携しました 。

SkillGraderと呼ばれるこのアプリは、105隻の船と9つのブランドの会社の艦隊全体でCarnival Corporationのトレーニングと評価を標準化するのを助けるように設計されました。その開発に先立って、何百ものプログラム、そして様々なフリートトレーナーと外部のトレーニングプロバイダーによる、トレーニングへの多数の異なるアプローチがありました。

Carnival CorporationのMaritime Professional Development担当ディレクター、John Allenは、次のように述べています。

このイニシアチブの一環として、Carnival Corporationは、事前知識がないことを想定してクルーをすべてのコースに登録するのではなく、評価結果に基づいて目標とするトレーニングプログラム内にクルーを配置するパフォーマンス関連トレーニングアプローチを設計しました。これには、あらゆる船上で、あらゆる役員の一貫した評価をサポートできる新しい技術システムを開発することが必要でした。

SkillGraderは、あらゆるトレーナーやスーパーバイザーが客観的かつ確実に従業員を評価することを可能にするタブレットベースのアプリケーションでこれらの取り組みを可能にします。アプリケーションは、バリエーションにつながる可能性がある人間の偏りを減らすためにバイナリグレーディングスキームを使用します。評価後、SkillGraderは収集されたデータを自動的に分析し、個人およびチームの業績に関する包括的なレポートを配信します。それらのシステムはまた、提出されたすべてのデータを照合して、複数の部門、船舶および組織全体にわたるスキルの分析と比較を可能にするレポートを作成します。

Marine Learning SystemsのCEOであるMurray Goldbergは、次のように述べています、と語っています。「技術は海事訓練の技術の向上と向上に大きな役割を果たしてきましたが、スキル評価はほぼ同じです。通常、スキルを観察し、メモを取り、フィードバックを提供するエキスパート評価者がいます。これは評価者の裁量に多くを任せます。そして、この評価方法から素晴らしい結果を得ることができますが、非常に悪い結果を得ることもあります。その過程で一貫性、客観性、標準化が必要です。 SkillGraderは、スキルアセスメントから欠けていた信頼性を提供し、オペレーターにクルーのコンピテンシーに関する新たな洞察を提供します。」